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吴起高级中学学生社团章程(草案)
发布时间:2016-03-21 来源:信息员 浏览量:2864次
                                第一章  总则

一、为激发学生的学习兴趣,促进学生间交流,培养学生的团队合作精神,提高学生的综合素质,吴起高级中学在校内建立学生社团,并制定本章程。

二、吴起高级中学学生社团,是隶属于吴起高级中学的学生组织,由在校就读的学生组成。

三、本章程是社团的基本条例。在社团运作过程中所制定的各项规范、条例等制度性文件,均不得违背章程所规定的条款,否则将被视为无效。 

四、社团进行的一切活动不得违反国家法律,且不得与《中小学学生守则》相悖。

五、社团接受学校的领导,由学校教科室、学生社团联合会具体负责。

第二章 社团的组建

一、组建工作按下列流程进行:

(一)学校教科室、学生社团联合会公布社团组建计划,在全校范围内(毕业年级除外)征集社团组建方案;

(二)参加社团组建方案征集的学生(或学生小组)向学生会提交社团组建方案和社团申请表;

(三)学生社团联合会审批提交的材料,并上报学校教科室,最终确定具有组团资格的学生(或学生小组),同时确定本学年将组建的社团;

(四)在学校范围内成立各社团的组建小组,负责社团的招募工作。学校教科室负责该过程的协助和监督;

(五)社团成立后,上报学校教科室注册,填定《吴起高级中学社团注册作息登记表》。

二、学生社团联合会对社团组建方案的审核遵循下列标准:

(一)申请组建社团的活动主题须健康向上,有利于学生的学习成绩和素质的提高,不违反我国法律和《中小学生守则》;

(二)申请人提交的社团组建方案内容完整,并具有可行性。

三、学校教科室、学生社团联合会对提交人提交的方案原则上按下列步骤进行审核:

(一)收到提交的申请,将申请材料存入档案;

(二)根据上述标准规定的审核标准,对提交的组建社团方案进行审批;

(三)学校教科室、学生社团联合会与申请人(或小组)共同论证社团组建方案的可行性;

(四)学校教科室、学生社团联合会最终确定合格的社团组建方案。

四、被审批成立的社团的职责是起草文件,招募成员,做社团活动的大体规划。社团各成员则经同学报名,面试后确定。社团成员应符合下列标准:

(一)热爱学习,学习成绩优良,学习无困难;

(二)热爱社团工作;

(三)有较强的组织能力、筹划能力、有较强的相关业务能力。

                         第三章 社员

一、申请加入社团的社员须具备下列条件:

(一)在校就读的学生;

(二)认真执行本社团章程;

(三)热心本社团事务;

(四)具备开展活动所具备的基本素质;

(五)得到校教科室学生社团联合会的推荐和认可;

(六)未受过校纪校规处分。

二、加入社团的程序是:

(一)提出加入社团申请;

(二)由该社团工作组进行面试;

(三)由学生社团联合会统一对各社团社员进行登记。

三、社员享有以下权利:

(一)本社团的选举权、被选举权和表决权;

(二)参加本社团的活动;

(三)获得本社团服务的优先权;

(四)对本社团工作的批评建议权和监督权;

(五)入社自愿、退社自由。

四、社员履行下列义务:

(一)执行本社团的决议;

(二)维护本社团的合法权益;

(三)参与社团每次活动;

(四)向本社团反映情况,提供有关资料。

附:

(一) 社员退社应书面通知本社团,并告知学生社团联合会进行退社登记。

(二) 会员如有严重违反本章程的行为,经学生社团联合会会议表决通过,予以除名。

第四章 社团负责人

一、社团的会长(社长)、各部门负责人必须具备以下条件:

(一)拥护校学生社团联合会对学生社团的管理工作;

(二)热心学生社团工作;

(三)学习成绩良好;

(四)学习期间未受过学校的处分;

附:

(一) 本社团会长(社长)、各部门负责人原则上由本社团组建小组成员担任。任期内接受本社团会员的监督和学生社团联合会的考核(考核办法)。社团负责人不连任。本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人。

(二) 校教科室及学生社团联合会有权依据本章程及日常情况罢免不称职负责人。

二、本社团会长(或社长)行使下列职权:

(一)召集和主持本社团会议,制订学期活动计划;

(二)活动前与指导教师共同确定活动方案,并上交校教科室备份;

(三)组织本社团成员卓有成效地开展活动;

(四)活动后认真填写活动记录表,并上交至校教科室。

(五)学期未认真做好本社团的总结、考评工作。

第五章 社团指导老师

一、社团指导教师聘任制度:

社团根据自身的特点、发展情况、历史背景,邀请适合自身的指导老师,其目的为促进学生社团积极动作,使社团建设管理正规化。

(一)聘任原则:社团以聘任一名指导老师为原则;社团根据自身文化特点可聘请与本社团兴趣、专业相符且对社团工作有足够兴趣的指导老师。

(二)  聘请范围:本校在职教师。

(三)聘请程序:1.由学生社团提出聘请人员,经当事人及校教科室同意后方可聘请。2.由各社团向学生社团联合会、校教科室提交指导老师档案等资料。3.由学生社团联合会、校教科室向指导老师发放聘任书。4.指导老师的解聘工作由学生社团联合会向校教科室提交解聘申请后注销或更改。

二、社团指导教师的职责:

(一)社团指导老师须本着对社团工作认真负责的原则,以知识素养为基础,对社团给予正确指导,同时倡导以协会一份子的身份参加协会活动。

(二)社团指导老师要积极参与学生社团的建设和管理,指导社团负责人制定社团章程、规章制度、工作计划、工作重点及学期总结等,搞好学生社团的发展。

(三)对社团负责人进行业务和思想品德考核,协助教科室选拔培训思想政治素质过硬的、有能力的学生社团负责人。

(四)社团指导老师要全程跟团指导活动,并有责任定期对社团全体成员开展培训活动,以保证社团的健康发展,保证社团活动的质量和教育意义。社团活动次数原则上要求一周一次(文化课指导老师可两周一次)。

(五)社团指导老师每次活动前要制定好活动方案,每学期至少上交一份书面工作总结,每学期指导本社团开展一次社团成果展示活动。学校教科室将对社团指导老师的工作进行考核。

三、社团指导老师奖惩办法

(一)学生社团指导老师的考核由学生社团、学生社团联合会、校教科室三级考核评价的方式按学期进行。

(二)指导教师考核按社团建设、社团活动开展、资料上交、成果展示、社团成员评价五部分进行。

(三)社团指导老师(文化课老师)每学期考核一次。社团指导老师的社团活动工作量,按课时计算,并补贴相应课时费,每次活动时间不少于50分钟,按1课时计算。教科室做好过程监督和统计工作。

(四)社团指导老师(非文化课老师)每月考核一次。社团指导老师的社团活动工作量,按课时计算,并补贴相应课时费,每次活动时间不少于50分钟,按1课时计算。教科室做好过程监督和统计工作。

(五)学校每学年进行一次“优秀社团指导老师”评选,对工作出色,成绩显著社团指导老师进行表彰和颁发证书。考核结果可以作为评优、职称晋升等方面的依据。

(六)所指导的社团或成员在国家、省、市级竞赛活动中取得优秀成绩的,学校将给予社团指导老师一定的表彰奖励。

(七)社团指导老师在社团活动过程中无故迟到、早退或缺席的,将扣除指导老师相应补贴的三分之一或全部并在学期末量化考核中,按《学校教师的量化考核细则》扣除相应的量化分。如果在活动期间由于疏忽管理而造成不良影响或严重事故的,指导教师除扣除相应补贴和量化分外,学生社团联合会有权向学校教科室申请解聘社团指导老师。

第六章 章程的制定、修改程序

一、社团必须制定本社团章程,并上交教科室存档。

二、对本社团的章程进行修改,须由社团负责人或三分之一以上社团成员联名提出,交本学生社团联合会审议,通过后上交至教科室存档。

第七章  附则

一、本章程的解释权属学校教科室及学生社团联合会

二、本章程自公布之日起生效。

                               

吴起高级中学教科室

                                                  2015.9.30